1. 建立教师境内外研修制度,制定骨干教师境内、外研修计划。

2. 开展教师职展和教学能力提升研究工作,进行教师职业发展规划咨询和指导。

3. 开展国家、省政府等境外研修资助项目的申报工作。

4. 开展各类境内、外骨干教师研修工作的组织、实施、服务工作。

5. 开展中青年骨干教师外语能力提升项目的组织、实施和服务工作。

6. 协同教学单位开展教师企业实践能力提升计划的组织、实施、过程管理及考核工作。