各学院、部门：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号）和《省教育厅关于开展2023年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函﹝2022﹞51号）文件精神，现将我校推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐名额

各学院可根据实际情况推荐优秀青年骨干教师培养对象1-2人、中青年学术带头人培养对象1-2人、优秀教学团队1个。符合申报条件的非二级学院人员需按学科归入相应学院申报。

二、培养期和资助额度

入选对象培养期三年。优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。依托江苏高水平大学建设“四大专项”（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助。

三、选拔要求

青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》执行（详见附件）。有关具体事项补充如下：

1.要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。

2.要进一步强化各类人才计划之间的统筹协调，避免重复申报、重复支持。国家级高层次人才项目入选者，第六期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。

3.要考虑学科分布，合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

4.要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。

5.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。

四、选拔推荐程序

在个人申报、学院初审推荐的基础上，由学校组织专家评审确定推荐对象，上报推荐对象。

五、材料报送

1.《推荐表》（申报人员按相应类别分别下载填写表格，纸质版一式两份，同时提交电子版）。

2.《2023年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表》（电子版）。

3.《业绩成果汇总表》（电子版）。

4.学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。

5.近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。

6.复印件经所在部门验证加盖公章确认属实后，装订成册，标注页码并附目录。

请各学院于2022年12月28日前将书面申报材料报送人事处人才科（行政楼601办公室），电子版材料请打包发送至rsc@ycit.cn ,邮件名称为：学院+申报人姓名+青蓝工程。

联系人：吴晓静 董学兴

联系电话：0515-88298600 88168891

特此通知。

人事处、人才办

2022年12月20日

 附件1-4.zip