各有关学院（部门）：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号）和《省教育厅办公室关于做好2019年高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教办师函〔2022〕8号）文件精神，现将我校相关工作事项通知如下：

一、考核对象

2019年“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。凡属下列情况之一者，认定为取消培养资格：

1.培养期内发生师德失范行为的；

2.培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；

3.其他取消培养资格情形的。

二、考核内容

对照《2019年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重考核培养对象培养期内的师德师风建设、教学科研业绩情况等。

三、考核要求

学校聘请5名以上校内外专家成立考核小组，组织开展相关考核评议工作。学校考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。期满考核要结合学校的期中考核结果。优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。

四、材料要求

1.请培养对象（见附件1）如实、完整填写《2019年“青蓝工程”培养对象期满考核表》（见附件2）、《2019年高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（见附件3）。

2.考核表中所涉及的论文首页、论著封面（需有申报人姓名）、主持（参与）的科研项目立项文件、获奖证书、专利证书等纸质佐证材料由所在学院（部门）审核验证，于4月11日下午5点前连同《2019年“青蓝工程”培养对象期满考核表》《2019年高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》纸质材料报送人事处人才科（行政楼601办公室）。电子版材料请打包发送至657004690@qq.com ,邮件名称为：学院+培养对象姓名+青蓝工程。

联系人：吴晓静 董学兴

联系电话：0515-88298600 88168891

特此通知。

人事处、人才办

2022年3月14日