各有关学院（部门）：

根据《省教育厅关于印发江苏高校“青蓝工程”管理办法的通知》（苏教规〔2017〕2号）和《省教育厅关于做好2022年高校“青蓝工程”绩效评价工作的通知》（苏教办师函〔2025〕7号）文件精神，学校将开展江苏高校“青蓝工程”2022年培养对象期满考核及2023年培养对象中期考核工作，现将我校相关工作事项通知如下：

一、考核对象

2022年和2023年分别入选江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队的培养对象。

1.2022年培养对象期满考核名单

中青年学术带头人：卢倩、远野、李静

优秀青年骨干教师：张明明、邱成春、杨涛、肖海宁、岳鹿、刘玮

优秀教学团队：基础物理教学团队（带头人：徐宁）

2.2023年培养对象中期考核名单

中青年学术带头人：杨秀丽、陈天明

优秀青年骨干教师：宋苗苗、王慧、宋卫、王前进、孙林、张丽

优秀教学团队：光电信息技术教学团队（带头人：王如刚）

3.凡属下列情况之一者，认定为取消培养资格：

（1）培养期内发生师德失范行为的；

（2）培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；

（3）其他取消培养资格情形的。

二、考核内容及考核等次

依据省教育厅相关规定，对照目标责任书，着重考核评价培养对象培养期内的师德师风建设、教学科研业绩等方面内容。期满考核和中期考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。

期满考核要结合学校的中期考核结果。期满考核优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。我校推荐优秀等次人数不超过该批次培养对象总数的30%。

中期考核优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成阶段性工作任务。对没有完成中期考核工作计划的，考核等次定为不合格。

三、考核要求

1.个人总结、二级单位审核（4月30日-5月9日）

各考核对象参照目标责任书中的工作计划，对培养期间的教学、科研等工作情况进行总结，填写《2022年江苏高校“青蓝工程”培养对象期满考核表》（见附件1，骑缝装订）、《2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象中期考核简表》（见附件2），并将相关证明材料（含培养期内获奖证书、科研项目材料、作为第一作者或独立作者公开发表的论文、论著或参编教材等复印件,须使用A4规格的纸张并按顺序装订工整）交所在二级单位。

二级单位对2022年、2023年培养对象目标任务完成情况进行审核，填写《2022年江苏高校“青蓝工程”培养对象绩效评价汇总表》（见附件3）或《2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象中期考核汇总表》（见附件4）。

二级单位为审核材料真实性的责任主体，对审核中不确定内容请主动联系相关职能部门，各单位要对考核材料严格把关，一经发现考核材料弄虚作假，将追究相应责任。

请二级单位于5月8日前将优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队的考核表（纸质2份、电子文档）、汇总表（纸质1份、电子文档）和相关证明材料（纸质版1份，复印件须审核人签名）报送学校人事处人才科（南校区行政楼601办公室），电子材料请打包发送至liqian90@ycit.edu.cn,邮件名称为：学院+培养对象姓名+培养年+青蓝工程。

2.职能部门审核（5月10日-5月14日）

相关职能部门对培养对象提交的考核材料进行审核。

3.学校评审（5月15日-5月18日）

学校聘请不少于5名校内外专家成立考核小组（其中校外专家人数不少于30%），组织开展相关考核评议工作。考核对象须准备5分钟的PPT汇报。

4.学校审定与结果上报

考核结果经学校审定后，上报省教育厅。

请相关二级单位高度重视，认真开展好本次考核工作,并按照文件要求及时报送材料。

联系人：高建慧

联系电话：0515-88298600

特此通知。

 附件1：2022年江苏高校“青蓝工程”培养对象期满考核表.doc

 附件2：2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象中期考核简表.doc

 附件3：2022年江苏高校“青蓝工程”培养对象绩效评价汇总表.xls

 附件4：2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象中期考核汇总表.xls

人事处、人才办

2025年4月30日