1. 负责学校机构设置与调整、人员编制管理、岗位设置、岗位聘任与考核等相关工作；

2. 负责教学基层单位及其他业务机构设置、调整及主任人选聘用工作；

3. 负责年度教学管理、行政管理业绩绩效基准核定及考核工作；

4. 做好新入职人员试用期满考核工作；

5. 负责新进人员档案审核及起薪；办理校内各类人员的报到、调配、借用、辞职、辞退、退休、延退、返聘以及军转干部、退伍士兵等政策性安置接收等手续；

6. 负责全校各类人员的信息变更，工作证、退休证制作和发放，介绍信、在职证明开具等日常管理工作；

7. 负责全校教职工的年度考核、聘期考核和考勤奖惩等工作；

8. 做好工人技术等级推荐、申报、审核及上报等工作；

9. 负责教职工教职工病、事及探亲假期审批、办理手续；

10. 负责年报、高基报表、本科质量报告、本科教学状态数据等全校各类人员数据、报表统计及上报等工作；

11. 负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明；

12. 负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作；

13. 做好部门年鉴、文书归档及ISO-9001教育教学质量管理体系内部审核及管理评审等工作；

14. 做好人事信息管理系统信息的更新维护工作；

15. 负责岗位设置与聘用管理工作委员会办公室日常工作；

16. 做好上级和领导交办的其他工作。