1. 负责制订并牵头组织实施师德师风教育计划，开展师德先进典型评选、宣传等活动，增强教师立德树人、教书育人的责任担当；

2. 围绕建立健全师德师风建设长效机制，制定、完善相关管理规定，健全、完善管理体系，负责对二级单位师德师风建设的工作指导；

3. 建立健全师德师风的评价机制，协助相关部门在人才引进、聘用、资格认定、考核、职称职务晋升、评奖评优等环节的思想政治与师德师风的综合考察与把关；

4. 完善师德监督机制，接受相关投诉、举报并协调有关部门、二级单位进行处理；

5. 负责师德建设委员会和师德失范处理工作领导小组办公室日常工作；

6. 做好上级和领导交办的其他工作。